如何申请成都市人力资源服务许可证2023年解读
审核成都市人力资源服务机构设立需具备的条件
什么是人力资源？
1.人力资源（Human Resource，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄，未到年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和，或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口，人力资源也指一定期限内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育，能力，技能，经验，体力等的总称。
什么是服务外包？
2.服务外包是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的，共性的，非核心的IT业务和基于IT的业务流程剥离出来后，外包给企业外部专业服务提供商来完成的经济活动，因此服务外包应该是基于信息网络技术的，其服务性工作（包括业务和业务流程）通过计算机操作完成，并采用现代通信手段进行交付，使企业通过重组价值链，优化资源配置，降低了成本增强了企业核心竞争力。
人力资源业务含：
1.人力资源规划，即人力资源需求供给分析等等。
2.招聘筛选，猎头，选拔录用优秀适合企业发展的人才。
3.薪酬福利（保）险，制度工资福利制度并执行，激励员工能力工作；
4.绩效考核，考核员工表现，从而培训，薪酬，晋升等提供依据。
5.培训，收集培训需求，制定培训计划，提升员工素质，满足工作需要。
6.劳动关系管理，处理劳动合同以及员工关系；
7.人员调配，综合掌握人员信息，把正确的人用到正确的岗位上；
8.人事工作，主要就是一些传统人事工作，如人事档案管理。
在成都市办理《人力资源服务许可证》的审批材料：
1.设立人力资源服务机构及其业务范围申请书；
2.营业执照副本原件；
3.机构章程和管理制度草案；
4.场所使用权证明（产权证和租赁合同）；
5.拟任负责人身份证明；
6.3名及以上具有从事人力资源服务相应的职业资格专职人员。
在成都市申请《人力资源服务许可证》的具体流程：
一是提交申请
二是受理审核
三是发放送达
在成都市核发《人力资源服务许可证》的涉及情况：
1.新办《备案证》
需要新办理《备案证》的人力资源服务机构，应携带以下资料，前往区行政审批局办理。
（1）已取得人力资源服务许可证的，仅需提供《经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务备案表》。
（2）未取得人力资源服务许可证的，应提交以下材料：
一、《经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务备案表》
二、3名（含）专职工作人员大专以上学历证书，人力资源服务职业资格证或人力资源服务从业培训证书的复印件，从业人员与服务机构签订的劳动合同复印件。
三、经营性人力资源服务机构的组织章程和管理制度。
四、设立人力资源服务机构审批的实缴注册资金的验资报告
五、利用互联网开展备案业务的（如网络培训，网络测评等）需提供互联网信息服务备案或许可证号，涉及经营电信业务的，需提供电信与信息服务业务经营许可证，增值电信业务经营许可证，我们常称的ICP，EDI。
成都市核发人力资源许可证登记范围：金牛区，成华区，锦江区，武侯区，高新区，青羊区，温江区，郫都区，双流区，新都区，新津区，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部新区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，简阳市，彭州市，都江堰市。
