专业办理北京劳务派遣许可免社报出证快 李轩洁 I89II744O94
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办理劳务派遣许可的条件和流程。
1、劳务派遣经营许可申请书(原件，加盖公章)；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》)；
3、公司章程(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章)；
4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告)；
5、经营场所的使用证明(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明)；
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件，加盖公章)；
7、法定代表人的身份证明(复印件，加盖公章)；
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件，加盖公章)
9、劳务派遣协议文本(复印件，加盖公章)。
人力资源和劳务派遣的业务区别：
人力资源服务许可的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等，其主要做的是猎头和招聘的工作，例如一些招聘网站等。
劳务派遣经营许可的经营范围是：劳务派遣有三大特性：临时性，辅助性，可替代性，而且审批对于这三大性质都控制的很严格。由于劳务派遣可以做差额缴税，因此很多社保的企业会想到办理劳务派遣许可。
